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高校实行绩效工资可能的危害

已有 3027 次阅读 2009-9-9 17:33 |个人分类:未分类|系统分类:观点评述|关键词:学者| 绩效工资

1.中国高校不是教授治校或学者治校。在官员(部分双肩挑)治校的背景下,申报项目,他们仅仅是学术包工头,手下必然有一批迫于各种形式的包身工。
2.现行中国高校的资源分配方式决定了权力在其中的举足轻重的作用。年轻的或普通的或没有依附某些利益集团的教师,即没有课上,更申请不到课题,特别是省市级的课题。
3.中国历来有上有政策下有对策的民间行为指导原则。普通老师要也要生活,也想过好生活!其结果是,领导们没有时间教书育人,广大普通老师们没有心思和心情教书育人。

如此,中国高等教育堪忧!
中国科教兴国堪忧!



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