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期间,他讲了两个故事介绍了礼来公司的一些独特地方。第一个说礼来是非常人性化的公司,因此对于招进来的人,公司不会轻易裁人。如果要裁一个人,其它员工 和管理人员都会感到不安,因此他们总是考虑提供一些新的岗位来尽人所长。这个的确以前也有所耳闻。第二个故事是礼来总部位于印第安纳州,由于礼来136年 的历史和多年对州的贡献,政府减免了很多税收,所以政府和礼来公司约定,要是公司业绩波动引发被收购危险,政府将要求收购方交齐历年所免税额。不知是真是 假。
还有几个问题,觉得有意思,也记一下。董博士认为现在出国的意义是非常大的。国内的科研尽管进步明显,但是和国外比差距还非常大。第二个出国可以亲身感受 国外的风土人文,民俗和制度,体验一个完全不同的世界是怎么运作的。第三个,美国的机会非常多,只要有能力,就很容易成功。前两个都挺认同。对于机会,他 自己都回来了。而且他自己还举了一个例子,说当年有一个同学没有出国的,在北京开了家CRO公司,现在比谁都成功。这个说明国内的机会需要胆量。不过董博士的话对大多数人来说是很正确的。也就是说,在中国的机会,只有去了美国之后回来才能抓的住。就好比自由落体,你不可能在空中抓住自己的头发改变方向。必须要有一个跳板或支点可以借助,才能摆脱体制惯性,抓住重生的机会。
报告后,我问了一个问题。药物研发现在在经历变革,我问他,现在生命科学突飞猛进,功能基因组和分子生物学研究发现了很多的机制,这种系统性的研究发现了 很多的靶点,对药物研发即是机会也是挑战。药物开发实际上是两个问题,一个是靶点的选择,一个是药物分子的选择和优化。我问他在靶点扩张时,化学药物库有 没有新的突破。他说了这个是合成生物学和组合化学研究的问题,曾经有人尝试过很多多肽类的分子,但是效果不是很好,就没有细说了。我没有完全理解他说的这 些,不过感觉这个方面可能也是非常困难的。但我总感觉,随着生物学研究的深入,对化合物的要求会有越来越多的要求。目前在新分子形态方面,单抗应该是最有 前景的一个了。对于传统的化学药物的发现,过去的化学分子库也好,现在的天然产物库也好,经历这么多年的筛选,可能也面临一次升级的需求。
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