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招聘的门槛提高了
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现在单位都跟进了人才招聘门槛，学校最近下发了文件，只有紧缺专业的博士才给予编制，非紧缺专业的按照人事代理执行，三年考核优秀的可以转为编制，考核不合格的人给予解聘。所有招聘的管理岗位人员全部人事代理，学历和本科出身也提上台面，查三代了。
门槛提高，那些博士阶段不努力的人要有压力了，毕业能否找到工作要看博士阶段的积累了。
年轻多吃苦，长大开路虎。
少壮不努力，长大开吉利。
https://m.sciencenet.cn/blog-60980-876190.html
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