自从找工作起，就开始关注国内科研行业和科研工作者的生活。

最近和一位老师聊起来，提到国内科研压力实在很大，教课带班占去很多时间，科研都要在寒暑假时间做，虽说跟着大老板团队不愁资金，但愁的是没有idea，钱都花不掉。考核压力大，本来可以发好一些的文章，结果为了数量只能一篇好文章拆成几篇烂文章投。好学生都去学校读书，二类院校根本招不到好学生，尤其是博士生。只能自己干活，忙到昏天黑地。考核不通过不但扣奖金，还会把名字张贴出来让大家看，颇有一种杀鸡吓猴的感觉。知识分子好脸面，从小到大哪经历过这么丢人的事，所以还是乖乖挠着头皮忙考核任务去了。导致大家都在抱怨，却也都按照体制在走。

有竞争和压力是好事，但盲目地追求每一年的考核是否遏制了对质量的追求？酝酿一个好的项目难道不需要时间吗？国家在不停地向外运送访问学者，难道只是把国外的科研项目照搬回国吗。在移植了所有的硬件之后，才发现缺少了最重要的科研理念和态度，像不像东施效颦？

每个人都在说，考核体制不合理，但又都在这种不合理的体制下争相出头，以发更多的垃圾灌水文章为荣，津津乐道以此带来的荣誉，难道不是对这种不合理体制的变相支持吗？

也有人劝我说，要学会两条腿走路，用一条腿灌水，另一条腿走自己想走的路，做实实在在的科研。说的太好了，可就是因为中国有太多这样的聪明人，才导致我们对不合理体制的容忍和一忍再忍。

话又说回来，除了某些名师博导以及商学院教师群体之外，教师工资低已经是出了名的，只有编制这个东西还能唬一唬人，为什么还要有这么大的压力？过重的一担挑，只能压死人，而不会有任何积极的效应。

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