以前看到天涯的一个热贴是一个大学生写的关于大学生就业难的文章。他的观点是社会和企业不给大学生实习和就业的机会，如何获得工作经验。

    我觉得，这不能怪社会和企业。企业不喜欢雇用大学生是人之常情。中小企业往往希望雇的人能够一进来就为自己公司创造价值，所以他们希望雇用有工作经验的人；如果雇用一个大学生，要花很多时间和成本来培养，中小型企业一般没这个能力，即使中小企业有能力来培养人才，往往培养出来的人才留不住，白费了心机。一些大公司愿意招应届生，这是因为一方面大公司有足够的财力和精力来培养应届生，另一方面培养出来的应届生跳槽的几率比起中小企业要小的多。可惜大公司的能够招的应届生的数目比起全体应届生的数目还是少的很多，大部分应届生还是找工作难。社会和企业不想选择大学生是必然的，社会总是这么现实的。

    这要怪大学生自己没本事么？我想也不是。虽然现在的大学生比起80年代的大学生有些浮躁，但是大学生并不是一无是处。大学生也有表现好的和差的，除去少部分表现差的，大部分大学生还是很有培养资质的，虽然他们在刚毕业的时候可能还做不好，但是他们在踏入社会之后的成长速度还是很快的。

    所以我觉得导致大学生在毕业的时候就业难的问题主要在于目前的教育体制。大学校园里教出的东西不实用，很多专业学了四年学出来的东西以后很少能够用到。并且大学普遍奉行的一种风气是：只要学习成绩好，就可以评上奖学金、三好学生、优秀党员……。但是只是学习成绩好又有什么用呢？往往如何做人做事比起单纯的学习成绩更重要。很多学生就是这样被大学校园给毒害了。