近来看到过不少各个地方人才引进的政策，多是给租房、购房补贴，在医疗、子女入学方面提供方便，这些福利少则数万，多则数百万，恨不得要把所有头有脸的人都请来。但事情就是禁不住细想，这里面的逻辑很是滑稽。

        作为精英阶层，学术大牛，企业高管，自然都是各地争抢的重头戏，给带上各种大师的高帽，然后数十上百万的生活补贴，但问题是，大佬往往都是七位数的年薪，你这数十上百万的生活补贴对他们来说根本就是画蛇添足，这岂不是拿着普通纳税人的钱去补贴给高收入人群，变成穷人养富人的把戏？而对年轻人，尤其是硕博士，再加上名校出身的本科生，辅以各种“名校英才入XXX”的名头，把公共性住房，但凡地方能给的交通、教育、医疗等统统奉上，让这个群体除了有租房、购房补贴外，还能被特权的光芒笼罩着。

        地方政府的逻辑在于，尽可能地引所谓的“人才”来工作。相比同龄人，往往这些“人才”都就职于政府，事业单位，国企、研究所或其他高科技行业，若是他们在这个地方都要需要地方政府的“照顾”，那谁又来照顾“人才”之外的更底层的大多数人？若是“人才”都不能在这个地方自食其力，那又如何被定为“人才”的？到底是“人才”出了问题，还是生活的土壤出了问题？

        头痛医头，脚痛医脚，地方官员还是应该对症下药，而非创造出一个特权群体，带来这样滑稽的社会不公平。

转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来自王少亨科学网博客。

链接地址：https://m.sciencenet.cn/blog-2693130-1299348.html?mobile=1

收藏

分享