高温政策

鲍海飞 2013-8-7

上海已经连续高热多天了。这两天晚上，家里过道处的温度计显示都是34.5度，昨天预报上海天气为40.6度，今天早晨新闻又报道今年是上海142年以来最热的一年。

伴随着持续高温天气，不时爆料出惊人的新闻。有某地某人将五花肉（不知道有多厚、多大的一块）放于地面上，不久烤熟了。还有报道，一人骑自行车倒地后两小时未起来，结果身体大面积被烫伤。而几天前就已经有报道在上海已经有十几个人由于过热而死去。

这样极端炎热的天气对人类、生物来说已经到了很危险的程度。表面上看，酷热不像暴雨、台风、地震所带来的灾难那样具有明显性和即时性，但是酷热所带来的危险和灾难程度丝毫不比它们差。

极热的天气带来的灾难还不止这些，由于用电过度，导致发电机组严重超载，以至于发电机组损坏而不能工作。高速公路上奔驰的汽车，其轮胎更是承受着太阳辐照和地面摩擦带来的高温导致轮胎爆裂的灾难，进而发生人员和车辆损毁的惨剧。而一些电子设备更是经受着高温的考验，有一些单位由于冒着酷暑而继续工作，很多设备由于连续运转造成过热，导致设备损坏，继而发生危险。至于火灾和地区干旱作物减产和不产则更是不可避免。

 

面对高温，应该怎么办？

近几天，某单位根据天气预报和这些日子持续高温的现状，做出了让员工可以晚到一个小时、可以提前下班一个小时、甚至某些部门可以放假几天等临时性决定等。这样的决定让我们看到了一个组织和系统更加人性化的管理。这让我想起了其它一些国家和地区的管理制度，如果遇到暴雨、暴雪、台风等恶劣天气，一旦天气预报发出了红色预警，则工作人员可以不用去上班、学生不用去上学等规定。这些规定真正体现了人性化管理，而且是一种自然而然的做法。暴雨、暴雪天气会直接导致交通道路的损坏、山体滑坡等灾难，造成人员伤亡，出行就是冒险。不仅会给自己个人带来危险，也给其他人带来危险（比如抢险人员）。因此，针对这样的天气状况和各单位的实际情况，应该适当采取相应的管理方法。

这种人性化管理更体现了一种科学管理的方法和态度。在酷热的天气中，如果没有很好的防暑设备，人们很容易产生疲倦和不安以及由此产生的疾病，一旦中暑得病去医院，就导致医院的拥挤等系列连锁反应。酷热的天气，一些重要的设备就应该停止运转，这样就可避免设备的过负荷工作，减少不必要的损失和灾难。

因此，这种管理方式更是一种安全的管理方式。

面对高温也需要预警和各种应急预案。

面对高温需要人性化管理，需要科学化管理，更需要安全化管理。

 

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