在日常生活中，公众有一句口头禅：计划不如变化。意即人们预计的诸多事物，终究不如未来的实际情况变化得那样快！事实也是如此。这或许正说明事物的不确定性，往往大于人们的预测、预计。因此，许多计划、规划往往竟成为一纸空文。这样的事例并不在少数。

可是，偏偏许多部门的领导干部非常喜欢制定各种各样的规划、计划。尤其是所谓的中长期发展规划。于是，计划规划已然成为一种流行的风尚。某某领导一上任当然就要出台一些该部门管辖范围内的计划、规划、政策，等等一大堆文件，让公众或下属看得眼花瞭乱。一方面也显示新官上任的政绩。当然，从总体上看，对于管理者而言，确是好事。但是，所有这些制定政策、计划、规划的人可曾想过，在短期内要执行某项政策、计划、规划尚可说得过去，例如，某种应急、预警性的计划，今年的来年的计划都可以说看得见的。可是那种长远的规划：5年以上，甚至10-20年，或是上百年的计划规划，究竟如何实现？因为，人的生存期再长，平均而言，也不过百年，何况现在，从中央到地方，都有任期制度，所谓百年规划，千年规划岂非一纸空文而已。回顾历史，尤其是新中国的建国史，公众是不难发现问题的怔结所在的。

  更为重要的一点是：个人应有诚信，一个国家、地方、部门、单位更应有诚信。自己承诺的事，无论是个人、或是机构，都应当实事求是的兑现，不能失信于人，失信于民。例如，我国政府对百姓所承诺的事，从来都是兑现的，这是政府在公民中威信高的重要前提。