《三国演义》、《水浒传》、《西游记》、《红楼梦》是中国的四大名著。作为古典文学瑰宝，领导人学习可以获得领导艺术，军事家学习可以获得战争谋略，就是资本家/企业家学习也可用于投资/商战。而研究管理的也可从中吸取营养，即所谓管理文化。据百度百科，“管理植根于文化之中，在管理理论的基础上发展起来的企业文化理论，称之为管理文化”。如果搞应急的陈安兄好好研究一下四大名著，说不定也可提炼出一些应急管理的精髓呢。

 

《三国演义》与管理文化

http://hi.baidu.com/kele8kele8/blog/item/2bd442e70845c82db93820b4.html

http://theory.southcn.com/c/2007-11/21/content_4277946_2.htm

http://www.docin.com/p-50531928.html

 

《水浒传》与管理文化

http://www.youku.com/playlist_show/id_4431742.html

 

《红楼梦》与管理文化

http://www.zh09.com/Article/qywh/200803/323093.html

http://www.esgweb.net/Article/Class1/Class50/Class54/200908/58412.htm

 

《西游记》与管理文化

http://www.ev123.com/servers/managerdoc/2/3081.shtml

http://info.txooo.com/Manage/2-1323/1334860.htm

http://wenku.baidu.com/view/cee460fc700abb68a982fbe2.html

 

 

[网上段子]读西游记的感受和体会

 

三点感受：

1、义气害死人。妖怪们都太讲义气，抓到唐僧总是要等哥们、姐们一起来吃，结果是耽误了时间，事没办成。

2、不要太讲程序。妖怪抓到了唐僧非要先烧水，再把他洗干净，然后再吃，结果效率太低，丧失了机遇。

3、别把上级不当回事。孙悟空再能，也逃不脱如来佛的手心。

 

九点体会：

1、领导都是肉头。以唐僧为代表的不辩忠奸，不辩是非，腻腻歪歪，优柔寡断。

2、能干的人都有紧箍咒。孙悟空能干，必须有办法管着。

3、捣乱的人都是上面派来的，结果还没啥事。妖怪都是天上来的，折腾了个够，最后都回去了。

4、老同志的事情一定要办好。唐僧因为没有把通天河老乌龟交办的事情当回事，最后翻了船，这就是轻视老同志的代价。

5、虔诚善良的人最容易被吃掉。

6、好吃懒做的人得到实惠最多。

7、重担都压在老实人身上。

8、妖魔鬼怪都是有背景的。

 

西游记告诉我们：在中国人际关系多重要，有背景的妖怪最后都被领导救走，没背景的妖怪才被打死。

 

 

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