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导师最重要的品质是什么？
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导师很重要，毫无疑问。好的导师和差的导师教出来的学生可以有天壤之别。但是也有人对导师有意见，比如现在很多导师基本不看文章，他们一般是通过和学生交谈，开组会，开会等方式获得最新信息。那么什么是导师最重要的品质？我这里提出看法，供大家讨论。
1. 导师也要看适当的文章，要有好的阅读习惯。一点文章不看，是不对的。我觉得每天看一两篇文章还是必须的。但是导师必须有自己的圈子，通过和朋友交谈，通过开会等方式，是获得最新进展很重要的一个途径。
2. 导师要有扎实的课本知识。可以这么说，最牛的导师对课本知识的理解最深刻。对于一些新的问题，如果导师对这些课本知识理解很深刻，那么可以很容易找到最重要的研究方向。比如课本上有很多基本结论和定理，这些结论和定理在引入新相互作用，在新环境下是否成立，这些基本问题是每个领域最重要的问题，也是大家最感兴趣的问题。我知道有些老师碰到一些基本知识不懂，就叫学生自己去看，这是不对的。为了有很扎实的课本知识，我建议导师要经常上课。
3. 脾气好，容易相处，能勇于承认错误。有些导师脾气很不好，碰到一点不满意的事情，他们就会暴跳如雷。有些老师容不得学生对课题的半点质疑，或者容不得学生在做一个课题的时候同时去做他们自己的想法。何必呢，学生又不是你的奴隶。脾气不好，会阻碍学生和老师的正常交流。其实无论是多么牛的老板，他们的想法有时也是很幼稚的。所以就算你是老板了，也可能犯错误，就要勇于承认自己的错误。学生在做课题的时候有些时候也会有很好地想法，如果老板可以静下来好好和学生讨论，也许就是很重要的发现。
我认为这三点品质对于一个成功的导师很重要。当然我承认有些老板可能只有其中部分品质，但是也很成功。就绝大部分而言，我觉得同时拥有上述三点品质的老板可能会更加有人格魅力，可能获得更大的成功。
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