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大公司的小职员Vs小公司的大老板
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是当大公司的小职员幸福，还是做小公司的大老板快乐？
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这，实际上是一个“是否去创业？”的问题。
最近去参加一些学术会议，并在会议上摆摊，常看到一些浑身透出傲气的大公司的员工。这让我想起小时候（可能现在也是如此）在外地碰到上海人，总能从他们身上感觉到很自然地放射出来的优越感。在上海人面前，苏州人会觉得矮人一级，而杭州人则常常不服气。我从小在东北长大，母亲是上海人，有很多上海朋友，感受很深。
名城，名校，著名公司，或者带名表，穿名牌，都能让人神气一番。不可否认，那些“名”声的确是值得拥有者们骄傲的，也的确是值得我们这些“下里巴人”羡慕的。
能在上海，纽约这样的大都市生活，再平庸，都比在乡村小镇里面有色彩；能进名校，已经说明学业的成功；能进大公司工作，除了运气还要能耐，真本事。这，也就是人家赖以骄傲的资本，不服不行。
可是，在大城市里的小人物，甚至是中产阶级，生活环境不一定就比小城市里的中产阶级好。他们住房面积要小，交通拥挤，上班还要面对老板的眼色和客户的质问。可是，小公司的大老板也不消停。他要整天担心公司的存亡，找下一顿饭钱。创业，谈何容易？
在理想社会（如果有的话），每个人的才能都会被及时发觉，充分利用，并得到公平合理的报答和肯定。所以在理想社会，无论是大公司的小职员还是小公司的大老板，付出和回报都是成比列的。
最令人不服气的，莫过于看到他人的收入和付出之比远远地大于我们。我们很少妒忌运动员，因为运动场是最公平的（如果不碰上黑哨的话）。
这样看来，最后决定小职员和大老板是否幸福的还是“相对投资回报率”。换句话说，幸福都是比出来的。我们对未来都有一个预期值，如果这个预期值达到了，而且没有费多少力就达到了，那我们就会很幸福。
在大公司，大城市，名牌大学，有太多太多的人比我们有建树，也有太多太多的人比我们有钱，有名。所以，不知不觉地，我们对“幸福”的预期值就被抬高了，目的离我们也许更远了。当我们费了九牛二虎之力达到目的的时候，发现那并不能使我们快乐。唯一能快乐一下的时候，就是（上海人）去外地，到了小地方，能大声讲上海话，证明自己是见过大市面的，于是比别人高出一头。所以，下次如果你看到借“大”名声压人的人，千万不用怕，要可怜他们才是。他们是来释放生活压力来的。
我之所以去创业，目的不是为了高人一等；创业的目的是最大限度地把握自己的未来，发挥自己的特长。对我来说，能把未来掌控在自己的手中就是幸福的。ironically, 创业并不总是能把握自己的未来。
不管是在大公司当小职员，还是在小公司当大老板，幸福与否都取决于我们是否经过努力能得到满意的结果。我认为在小公司，小城市，不是很有名的大学等，比较容易得到幸福。因为相对而言，我们没有太多的奢望，我们的预期值很容易达到。
“知足者长乐”。而在大地方，经常有外界的影响使得我们“不知足”。
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